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Accountability
 

Objetivo
Introducir un enfoque positivo en relación a la creación
de una mayor Accountability en toda la organización.

Crear un mayor sentido de pertenencia en busca de los resultados
organizacionales esenciales, aplicando los pasos de Accountability
Establecer las acciones específicas del desarrollo de planes
individuales y de equipo para crear una cultura de Accountability.

Temario
• Creando una cultura de Accountability
• Los pasos para Accountability
• Verlo
• Adueñárselo
• Resolverlo
• Hacerlo

Incluye
Diagnóstico de la organización previo al taller a través de
entrevistas a ejecutivos clave de la alta dirección.
Libro "El principio de Oz", cuaderno de trabajo.
Tres sesiones telefónicas de seguimiento con el líder del proyecto.